Добро пожаловать
Методический вестник
Инклюзивное обучение
Служба по контракту
- Категория: Будь в курсе
- Обновлено 02.06.2026 11:20
- Создано 02.06.2026 11:20
- Автор: Робот
- Просмотров: 170
Прокуратура Комсомольского района города Тольятти разъясняет: Предусмотрен ли отпуск в связи с регистрацией брака?
- Категория: Будь в курсе
- Обновлено 02.06.2026 11:13
- Создано 02.06.2026 11:13
- Автор: Робот
- Просмотров: 69
Статьей 128 ТК РФ установлено, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком до пяти календарных дней в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников.
Действующее законодательство не содержит ограничения срока, в течение которого работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака. Вместе с тем срок, в течение которого работник вправе воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака, работодатель вправе закрепить в коллективном договоре или локальном нормативном акте
Отказать работнику в предоставлении отпуска в связи с регистрацией брака работодатель может только в том случае, когда коллективным договором или локальным нормативным актом установлен срок, в течение которого работник вправе воспользоваться отпуском в связи с регистрацией брака, и работник подал заявление о предоставлении отпуска за пределами этого срока. Если же вышеуказанный срок в компании не установлен, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении отпуска в связи с вступлением в брак, даже если заявление подано спустя значительное время после регистрации брака (например, спустя месяц или более).
Прокуратура Комсомольского района города Тольятти разъясняет: Кто может быть донором?
- Категория: Будь в курсе
- Обновлено 02.06.2026 11:11
- Создано 02.06.2026 11:11
- Автор: Робот
- Просмотров: 58
Федеральным законом от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» определено, что донор крови – это лицо, добровольно прошедшее медицинское обследование и добровольно сдающее кровь (ее компоненты).
Меры государственной поддержки предоставляются только донорам, сдавшим кровь безвозмездно.
Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови или ее компонентов закреплены Трудовым кодексом РФ. Согласно статьи 186 Трудового кодекса РФ работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов предоставляются следующие гарантии и компенсации:
Подробнее: Прокуратура Комсомольского района города Тольятти разъясняет: Кто может быть донором?
Прокуратура Комсомольского района города Тольятти разъясняет: Что делать, если у вас вымогают взятку?
- Категория: Будь в курсе
- Обновлено 02.06.2026 11:07
- Создано 02.06.2026 11:07
- Автор: Робот
- Просмотров: 246
По закону под коррупцией понимаются дача или получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование должностного положения вопреки законным интересам общества и государства.
Взяткой могут быть как материальные ценности (чаще всего денежные средства, движимое и недвижимое имущество), а также услуги и выгоды имущественного характера.
Еще статьи...
- Прокуратура Комсомольского района города Тольятти разъясняет: Кто имеет право на льготное лекарственное обеспечение
- Прокуратура Комсомольского района города Тольятти разъясняет: Правила выгула собак
- Прокуратура Комсомольского района города Тольятти разъясняет: Новые условия оказания услуг экскурсовода и гида-переводчика
- Прокуратура Комсомольского района города Тольятти разъясняет: Последствия за содействию терроризму
- Прокуратура Комсомольского района города Тольятти разъясняет: Изменения законодательства в сфере обращения с отходами
Подкатегории
Комплексная безопасность
Дом, где живет здоровье
Родителям детей раннего возраста
Управленческие портфели
Pro-эмоции
Актуально
Контактная информация
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 73 «Дельфин»городского округа Тольятти
Наш адрес:
445032, РФ, ПФО, Самарская область, г. Тольятти, бульвар Кулибина, дом 1.
Телефоны: 8(8482) 67-45-75
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.






